みつけてみませんか　あなたらしい保育の仕事

社会福祉法人清心福祉会

ABOUT 会社紹介

いろんな職種の方がいろんな働き方で活躍中です！

私たちと一緒に働きませんか？当法人の自慢は何と言っても働いている職員の人間関係です！！実際にご来園頂き感じてみて下さい！！明るく元気！笑顔が絶えない！仲がとても良い！頼れる先輩が沢山いる！悩みを相談できる！などなど沢山の魅力があります！清心グループでは、保育士以外にも色んな職種の職員が活躍中です。 ■保育士保育理念にもある五育【食育・体育・徳育・知育・才育】を基本に、子どもたちの心身の健やかな成長をサポートする仕事です。社会性の発達や基本的な生活習慣の習得を促し、安心して過ごせる環境を提供します。資格は保育士が必要になります。 ■児童発達支援管理責任者笑顔いっぱいに子どもと向き会う仕事です。子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関をはじめ、法人内に複数ある保育園と連携を図りながら療育を推進します。資格は児童発達支援管理責任者が必要になります。 ■看護師保育現場の補助や病後児保育を始め、保育園における保健衛生の管理や推進など、専門性を生かして保育士のサポート的な役割をする仕事です。朝礼の時や保育中のクラスにお邪魔して、子どもたちへ歯みがきや手洗いなどを指導するなど、大切な役割もあります。資格は看護師または准看護師が必要になります。 ■栄養士食育に基づいた献立づくりと、安心で安全な手作りの給食とおやつを提供する仕事です。また、食育の行事では指導や調理体験のサポートなど、食べることの楽しみや感謝の心を育む機会を通した子どもたちとの触れ合いもある仕事です。資格は栄養士が必要になります。 ■保育サポーター一般的には保育補助員と言われる職種で、保育現場において保育士のサポートをしながら子どもたちの生活全般のお世話をする仕事です。スキルアップの機会として、国が定めた資格の子育て支援員研修の他、保育補助として働きながら保育士の資格取得を目指す方も多数おり、取得後の報奨制度を整備しております。 ■給食調理員栄養士と一緒に、毎日の給食やおやつ作りなどをする仕事です。アレルギー除去食や離乳食などの知識も求められるため、専門性の高い仕事ともいえます。 ■用務員子どもたちが大好きな送迎バスを朝夕運行しながら、保育の合間をみながら環境整備や施設の修繕などを担う仕事です。まさに保育現場における縁の下の力持ち的な存在と言えます。

BUSINESS 事業内容

仲間と共に成長し続け、子どもだけではなく、職員の幸せにも貢献できる法人でありたい。

認可保育園【厚生労働省所管】

大規模保育園で働く魅力大人数での合奏は、圧巻のスケール。定員340名の「たかば保育園」、定員270名の「清心保育園」は、本格的な楽器や和太鼓を使った合奏に力を入れています。園外で発表の機会もあり、大人数でつくりあげる息のあった大迫力の演奏は、毎日一緒に練習をしている職員たちもグッと来てしまうほど。 ■たかば保育園茨城県ひたちなか市高場1615番地 ▽幼児期に体験することが、人としての土台づくりにつながります。楽しい合奏や歌、聴音、リズム遊びなどで、協調性や豊かな感覚、感性を育てます。 ▽園長からのメッセージ毎日、保育士がキラキラした目で保育をしています。子どもたちが自らの力で未来を切り拓く”生きるカ”を育もうと「UN SDGS」の活動も積極的に取り組んでいます。研究熱心で和気あいあいとした楽しい職場です！ ■清心保育園茨城県ひたちなか市高野1782-5 ▽自然に囲まれた広い園庭でのびのびと遊び、毎日の体育活動で健康的な心と体を養います。音楽活動の中でも和太鼓は一番人気。カ強い演奏が自慢です。 ▽園長からのメッセージいい目、いい耳、いい姿勢、いい声をモットーに保育士自らが楽しいと思う保育を心がけ、楽しく保育をしています。先輩の新入職員へのフォローアップもバッチリ！頼もしい新人先生が育っています！

企業主導型保育施設【子ども家庭庁所管】

小規模保育園で働く魅力一人ひとりのペースを大事にできる。「心羽ナーサリー高場」は定員30名、「心羽ルネサンスキッズ」は定員19名。基本的な保育のスケジュールをもとに、より子供一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応できるのが特徴。先輩との距離も近く、わからないことや悩みなども相談しやすいです。 ■心羽ナーサリー高場茨城県ひたちなか市高場1250-1 ▽職員の子どもを優先的に預かる、内閣府認可の企業主導型保育園。一人ひとりのペースに合わせた保育で、0~2才児のすこやかな成長をサポートします。 ▽管理者からのメッセージ小規模園のため職員数も10名弱で、常に全体を見渡しやすく職員間の意見もその場で交換し合える職場環境です。子ども一人ひとりとじっくり向き合って保育をしたい方にはぴったりな保育園ですよ！ ■心羽ルネサンスキッズ茨城県ひたちなか市高場1595-26 ▽心羽ナーサリー高場同様、0~2才児を対象とした企業主導型保育園です。規模の異なるたかば保育園などと連携し、より質の高い保育を目指しています。 ▽管理者からのメッセージワンフロアーでの保育なので、職員同士の交流もしやすく、全職員が「人間関係が良くて、働きやすいです！！」と言ってくれる仲良しな職場です。20代から60代まで、楽しみながら保育しています。

児童発達支援施設

■心羽にこにこキッズ茨城県ひたちなか市高場1595-26 ▽未就学児～就学児を対象に、感覚統合療育を主体とした児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を提供する多機能型事業所です。スローガンみんなの笑顔で育てよう！『発達の木』～子どもの得意を実らせ輝く未来へ～

WORK 仕事紹介

笑顔と感動に全力！

0歳～未就学児の保育業務

乳幼児の保育、その他付随する業務を行っていただきます。新卒1年目は必ず先輩保育士を一緒に、複数担任となりますのでご安心ください！ ■こんな人が活躍できます！ ▽子どもが好きな人 ▽考え方を共有できる人子どもが好きであることは大前提ですが、「保育に正解はない」というのが私たちの考え。子どもたちのためになるなら、さまざまなアプローチがあっていいと思っています。そのため、どんなタイプの方も活躍できる環境です。全員で共有している経営理念は、「和敬清寂（わけいせいじゃく）」。もともと茶道の言葉ですが、一人ひとりが「夢」に挑戦し、世のため人のために取り組むことで「感動」を生む。そうすることで、より良い未来に貢献したいという想いを込めています。 ■経営理念和敬清寂～夢と感動からより良い社会を～「和」　人と人、人と物のすべての調和が取れていること。「敬」　すべての事物に対して、敬いの心をもって接すること。「清」　自分自身の心を清めようとする素直な心を持つこと。「寂」　どんな事態に直面しても、それに動じないだけの心を持つこと。 ■保育理念 ▽VISION（目指す人間像）　生きる力と感謝の心を持ち、平和と社会に貢献できる人間 ▽MISSION（目指す子供像）　心と体の調和がとれた子 ▽PASSION（私たちの思い）　笑顔と感動に全力 ▽ACTION（私たちの行動指針）　五育を基本とし、遊びを通じた楽しい保育

いろんな選択肢がある。だから、いろんな夢が広がる。

■保育士を志す学生のみなさんへまだ保育士として働いたことがないのに、自分の将来を決める就職先を選ぶなんて難しいなぁ、と思っていませんか？いつか結婚して子どもができたら… いつか別の園もチャレンジしたくなったら…　先のことは自分でもわからないからこそ不安もきっと大きいと思います。でも、安心してください。私たちにはさまざまな可能性を秘めたみなさんの希望に応えられる環境があります。たとえば、手厚い子育てサポートを利用し、子育てと両立して10年以上活躍する先輩。茨城・東京で5つの園を展開する強みを活かし、異動を重ねてスキルアップする先輩も。あなたの状況や希望に合わせながら子どもと向き合う仕事を続けられます。いまは「保育士として一人前になりたい」という想いと意欲だけ持っていれば大丈夫。コツコツと知識·技術を身につけていったその先にあなたらしい保育士の道がひらかれていきます。

先輩に聞きました！働きやすさのポイント

長く働ける理由は、他にも。現場で活躍中の先輩たちに、「ここがおすすめ！」という働きやすさのポイントを聞いてみました。 ■いろんなタイプの先輩がいるリーダーシップのある先生、工作が得意な先生、楽器の演奏がプロ並みの先生...。　いろんな先生がいて、自分の目標にしたい保育士像が見つかります！ ■じっくり、成長を見守ってくれる。いきなり難しいことを任されたら... なんて心配はいりません。一人ひとりの成長を見てくれるので、自分のレベルに合う仕事を手がけながらステップアップできます。 ■お互いにほめ合う風土がある。ふだんから職員一人ひとりの良いところを伸ばしていこう、という風土があります。自分では気づかなかった点を先輩からホメてもらい、自信がつきました。 ■FIRST STEP アルバイトやボランティアで雰囲気をチェック！（学生限定） ▽自分に合う職場かを確かめるには、実際に職場に入るのがいちばん。アルバイトやボランティアに興味がある方は、お気軽にご相談ください。

保育の仕事がずっと続けられる２つの理由

大きなやりがいがあると同時に、決してラクではないと言われる保育士。そのなかで、清心福祉会の保育士の平均勤続年数は10.2年。（2023年9月時点・正職員の保育士）その秘密をご紹介します。 ■理由１保育士としての基礎がしっかり身につく。長く活躍するためには、まず充分なスキルを身につけることが欠かせません。自らの役割を理解して行動できる。”どこにでも通用する保育士”を目指します。 ▽ひとりにしない。でもチャレンジできる！最初は必ず先輩が一緒につき、基本の業務をしっかり習得。慣れてきたら小さな行事を担当するなど、若手でもチャレンジできる風土です。 ▽研修が豊富。どんどん新しい知識が学べる！楽器指導、食育、リスクマネジメントなど。園内外でさまざまな研修に参加する機会があり、現場で役立つ幅広い知識を身につけられます。 ■理由２希望に応じてさまざまなキャリアが選べる。子育て時期は短時間勤務に切り替えたり、スキルアップのために別の園へ異動したり。キャリアやライフスタイルの希望に合わせた働き方を応援します。 ▽育休後復帰100％！子育てと両立できる！！産休・育休や時短勤務制度はもちろん、職員の子供を優先的に預かる法人内保育園も。一度現場を離れてもパートで復帰するなど、働き方が相談できます。 ▽いろんな経験を積んでスキルアップも茨城・東京に５つの保育園を展開。希望・スキルに応じて移動のチャンスがあり、１つの法人内でさまざまな経験が積めるのが特徴です。職場情報 ■平均勤続年数：10.2年（2023年9月時点・正職員の保育士） ■平均年齢：31.7歳（2023年9月時点・正職員の保育士） ■メンター制度 ▽先輩がついて悩みをフォローアップ ■有給休暇の平均取得日数：13.2日（2022年度実績）

INTERVIEW インタビュー

岡崎あゆみ・安尾悠風

就職先はどのように選びましたか?: ■岡崎実家の近くにたかば保育園があり、以前から身近な存在でした。大学時代にスーパーでアルバイトをしていたのですが、保護者の方と来店していた子どもがきちんとあいさつできていて、良い印象があったんです。また就職活動中に実習に参加し、クラスの先生が「もっとこうした方がいいよ」「最初はできないのが当然だから、無理しないでね」と、やさしく指導してくださって、職場の雰囲気の良さにも魅かれて就職しました。 ▽プロフィール茨城県ひたちなか市出身。4年生大学卒業後に入職。1年目に「心羽ナーサリー高場」、2年目に「心羽ルネサンスキッズ」、3年目に「たかば保育圆」~異動。結婚後は家事と仕事を両立中。 ■安尾高校生の頃から、いろんな園でボランティアなどを体験するようにしていました。短大の夏休みに清心福祉会でアルバイトをしたのですが、先生方がやさしくて毎日楽しかったのを覚えています。また子どもたちが、カードを見てひらがな、数字、国旗などをパッパッと答えていく姿を見てびっくり。幼い子どもでも、きちんと環境を整えてあげればいろんなことができるようになるんだ！と、保育そのものにも興味を持ちました。 ▽プロフィール茨城県東海村出身。弟の子守りをきっかけに小学3年生から保育士を目指す。短大卒業後に入職し、「たかば保育園」に配属。趣味は旅行·ピアノ。

園を異動して良かったことは?: ■岡崎私は小規模の園から大規模の園に異動したのですが、職員一人が見る子どもの数も、1日の動きも大きく違って、同じ法人内でここまでいろんな経験ができるんだと驚きました。小規模の園はより一人ひとりのペースに合わせて、大規模の園はよりみんなで協カする力を育むことをサポートしていく。どちらもそれぞれの良さがあり、学びが多いです。また異動したことでこれまで以上に多くの先輩と関わることができ、とても勉強になります。

仕事のやりがい・厳しさを感じるときは?: ■安尾子どもの成長をー番近くで見られるのがやりがいです。たとえば、逆上がりができなかった子。最初は鉄棒を握ることもできなかったのに、一緒に練習を続けているうち、「先生できたー!」と、走って私に言いに来てくれて。そんな涙がでるほどうれしい瞬間が日々あります。大変なのは、発表会など行事の前の準備があるとき。歌やお遊戯の練習、衣装づくりなどで慌ただしいですが、そのぶん当日に発養か上手くいったときの喜びはひとしおです。

今後の目標を教えてください。: ■岡崎大規模の園に配属されたばかりなので、まずは目の前の業務に慣れることが一番の目標。ゆくゆくは、ひとりでクラスを担当できるようになりたいです。また、どんな規模でも、子ども一人ひとりに向き合って成長の瞬間に立ち合える喜びは変わりません。以前、異動が決まった際、保護者の方から「うちの子は先生のことが大好きなので、移ってほしくないJって言われたことがあって、これからも、そんな風に思ってもらえる先生でいたいです。 ■安尾とくに目標にしている、20年以上のキャリアを持つベテランの先輩がいます。子どもたちに声をかけるだけですぐに打ち解けてしまいますし、周りの職員の動きを常に見ながら動いていらっしゃって本当に尊敬します。2年目から約30名のクラスを二人で担当しているのですが、最近やっと自分なりの保育が形になってきたところ。これまでー緒に組ませていただいた先輩たちから学んだことを活かして、さらに磨いていければと思います。

ある日のスケジュール: ＊9:00 余裕を持って出勤し、朝礼·運動遊びからスタート＊10:00 今日の活動の時間はお絵かき。＊12:10 昼休憩は子どもたちと離れて、たっぷり１時間、休憩室でのんびり給食をいただきます。＊14:00 お昼寝の間に、午後の活動を準備します。＊15:20 合奏練習。パートごとに丁寧に指導します。＊16:00 外あそび。お迎えが来次第、お見送りも。＊18:00 事務作業をして退勤。おつかれさまでした！

BENEFITS 福利厚生

厚生関係

■退職金制度・独立行政法人福祉医療機構退職金手当共済 ■保険関係・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■互助会・茨城県民間社会福祉事業従事者互助会 ■年次有給休暇・初年度年間10日付与＊勤務開始時3日間付与＊勤務半年経過後7日間付与 ■特別休暇有・当園規定による＊結婚休暇＊慶弔休暇等 ■産休,育休,時短勤務の取得実績有・託児施設有＊保育料は職員割引有り ■住宅手当・支給限度額：23,000円＊取得条件有り ■その他の福利厚生・職員親睦会・職員旅行・忘年会・歓送迎会・職員親睦BBQ ・レクリエーション等・チームごとの意見交換会

FAQ よくある質問

: 清心福祉会とは、どんな組織ですか?

: 茨城・東京に5つの保育園を展開する社会福祉法人です。 1975年に創立者である清水進・啓子夫妻によって誕生したのが清心福祉会です。創立時に自らも3歳の息子の子育て中であったことから、「自分の子どもに、本当に学ばせてあげたいことを」と、従来の保育にとらわれない新しい取り組みを次々と形にしていきました。大切しているのは、「本物」に触れる機会を与えるにと。国産食材を使った手づくりの食事、和太鼓や本格的な楽器を使った合奏など…。ユニークな学びの環境は、多くの支持を得て、茨城県から東京都にも拠点を拡大。5つの園を展開しています。

: どんなタイプの人が活躍できますか?

: 子どもが好きな人。そして考え方を共有できる人。子どもが好きであることは大前提ですが、「保育に正解はない」というのが私たちの考え。子どもたちのためになるなら、さまざまなアプローチがあっていいと思っています。そのため、どんなタイプの方も活躍できる環境です。全員で共有している経営理念は、「和敬清寂(わけいせいじゃく)」。もともと茶道の言葉ですが、一人ひとりが「夢」に挑戦し、世のため人のために取り組むことで「感動」を生む。そうすることで、より良い未来に貢献したいという想いを込めています。 ■経営理念和敬清寂～夢と感動からより良い社会を～「和」　人と人、人と物のすべての調和が取れていること。「敬」　すべての事物に対して、敬いの心をもって接すること。「清」　自分自身の心を清めようとする素直な心を持つこと。「寂」　どんな事態に直面しても、それに動じないだけの心を持つこと。

: 保育の特長を教えてください。

: 世界へはばたく力を養う。５つの「育」を大切にしています。「さがしてごらん、ときめきの種」という保育スローガンのもと、「五育」を基本にした子どもの可能性を引き出す保育を行っています。 ■食育人は食べるものによってつくられます。だからこそ、給食は旬をとり入れた国産食材で、添加物不使用。安心安全な手づくりのあたたかい食事で、すこやかな心と身体を育みます。 ■徳育思いやりの心を持つこと、困難な課題に取り組む姿勢は、社会で自立していく上で大切な力です。絵本の読み聞かせをはじめ、合奏や茶道教室などで情緒や和の心を育てます。 ■才育好きなこと、得意なことは一人ひとり違うもの。毎日のちょっとした表情の変化をしっかり見つめることで、その子の良いところをゆっくり伸ばしていくことを大切にしています。 ■体育すこやかな身体は生きるための基本となるもの。各園で独自のプログラムを組み、楽しみながら子どもたちの発達を促す、かけっこや跳び箱などの運動を毎日実施しています。 ■知育文字·数字の読み書きや絵日記、外国人スタッフとの英語での遊びなど、年齢に合わせた園独自のカリキュラムで子どもの興味関心を引き出し、知識を広げて高めていきます。